Présentation des grades

-Une hiérarchie est en place au sein de la corporation . Elle comporte plusieurs grades, tous obtenus au mérite uniquement .
Les grades sont proposés, discutés et votés à l'unanimité pendant les réunions hebdomadaires . Les grades sont attribués après un certain temps d'observation en jeu et sur le canal vocal de la corporation.
Un membre de la corporation peut se voir rétrogradé si il y à manquement au règlement et aux responsabilités .

Recrue : Ce grade est la première étape pour devenir par la suite un membre officiel de la corporation . Différents critères de la recrue seront observés, comme le respect, la politesse et un minimum de discipline en jeu, sur le canal vocal et sur le forum .

Membre : Ce grade est attribué aux recrues souhaitant faire parti du PRYSM, après que les membres fondateurs et officiers la reconnaissent comme correspondante au profile recherché au sein de la corporation . Elle aura alors dès à présent, l'une des plus grandes responsabilités déjà : donner une bonne image de son organisation .

Vétéran : Ce grade est attribué automatiquement aux membres régulièrement présents et fidèles de la corporation . Il aura alors comme responsabilités de montrer l'exemple à suivre, ainsi que garder un minimum d'ordre et de discipline sur le canal vocal, ainsi qu'en jeu quand aucun supérieur hiérarchique n'est présent .

Sous-Officier : Ce grade est attribué à un vétéran souhaitant s'investir d'avantage au sein de la corporation, et bénéficier d'avantage de possibilités, comme des accès sur le forum et sur le canal vocal, mais aussi la possibilité de gérer occasionnellement une escouade . Il lui sera proposé de participer aux réunions hebdomadaires dans le cas où aucun ou très peu d'officiers sont présents .

Officier : Ce grade est le plus élevé qu'un membre puisse atteindre . Il est proposé aux membres de confiances, exemplaires et capables de soutenir les membres fondateurs dans la gestion de la corporation . Les officiers sont invités à participer aux réunions hebdomadaires, qui consistent à traiter les différents sujets concernant la corporation et ses membres .